我们劳动者还能有劳动保障吗？ 我是2010年3月22日进去安徽佳益制衣有限公司上班的，进厂之前与最高领导谈好三个月试用期。我在厂中签了劳动合同，但是没有给我应该拿的那份合同，在试用期的第二月8月8日其中部长他不经厂长强行将我开除，用保安“请”我们立刻出厂，说工资不少我的，就是让我立刻走人。这样劳动合同也就是对我们没有保障，我怎么可以讨回我的权益，厂是台湾的，虽然是政府招商来的，也不能不给本地人的劳动保障啊

《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。