劳动保障 急。、、、、、、、 我在一个公司做了4个多月，就在前天因爲在公司里和一个同事争吵，下班后那个同事一直跟我回到宿舍，我准备开门的时候他就在后面动手打了，我叫同事出来把打拉开他不放手我在大厅拿了个凳子砸了她一下，他才放开我这样做算是打架吗？我这是防卫还是打架？我当时打电话给公司，
公司的人来的随便问了几下就叫那个人回去了，他说会处理，我也没问这么多了，因爲当时是上夜班我也好累了，公司厂长叫我休息，没再追究了，等到第2天我去问他我那个事情他怎么处理他说以后处理，我说我要去医院检查，他叫我问那个打我的同事要钱去检查，我说我怎么问，他把我叫到办公室还对我发脾气，还把我炒了，我问他什么时候给我工资，他要我等到15号才给我工资这样做是违反了劳动吗？
这样做公平吗？
我能叫他补偿我多少经济费。
   公司星期六和星期天都没有加班费的如果星期六和星期天请假一天就没有全勤了，这样的公司是不是黑公司可以去劳动局投诉吗？

如果你说的，有证据证明的话，算是防卫。公司开除你是违法的，可以要索要补偿金。至于可以索要多少但要根据你的工作年限和工资多少决定。加班工资也应主张。可以去举报