工作11年到期公司不签约，赔偿如何计算？
工作11年到期公司不签约，赔偿如何计算？ 我在某外资企业工作10年11个月（2002.7.15至今），期间签约次数超过2次，如今公司通知我合同到期不签约（合同到期时间2013.6.30），现在我提出签订无固定期合同，请问我的要求合理吗？如果公司不同意，是否违规，需要支付赔偿金，赔偿金如何计算？有的网上说是双倍，即21个月的工资，是否是这么算的？
2013-06-21 22:15 davidc……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-21 22:18
可以主张一年一个月工资补偿
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-21 22:21
可以主张一年一个月工资补偿
3 江珍来律师 2013-06-21 22:20
不光不是双倍，而且经济补偿金从2008年开始计算。08年之前的工龄没有补偿。你可以进我主页参考相关文章或者案例！
4 张 静律师 2013-06-21 22:20
满一年补偿一个月
5 110网律师 2013-06-21 22:22
从08年起 满一年补偿一个月 不满半年补偿半个月
6 110网律师 2013-06-21 22:40
可以主张满一年补偿一个月
7 刘振海律师 2013-06-21 22:40
双倍赔偿要你提出签订无固定期合同的请求才行。
8 110网律师 2013-06-22 10:11
法律规定的是，订立两合同后，再订立劳动合同的话，应当订立无固定期限合同。可见公司的行为并不违法。你可请求经济补偿金。
每工作一年补一个月工资。虽然你是2002年起便到该公司工作，但根据现行劳动合同法的规定，你只能得到自2008年起的经济补偿金。公司愿意多付的不受限制。
每工作一年补一个月工资。虽然你是2002年起便到该公司工作，但根据现行劳动合同法的规定，你只能得到自2008年起的经济补偿金。公司愿意多付的不受限制。
相关法律问题
在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?
8个回复兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？ 兼职的工作。公司还需要给上保险吗
10个回复工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
7个回复在工作期间突发脑溢血经医院抢救4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
4个回复合同未到期，公司辞退如何赔偿
7个回复工作将近3年时间，公司解聘应该如何赔偿
8个回复公司工作地点搬到其它城市去，合同未到期 ，不想跟去 可否申请赔偿
9个回复公司工作地点搬到其它城市去，合同未到期 ，不想跟去 可否申请赔偿
3个回复