公司不给员工签合同怎么办？
公司不给员工签合同怎么办？ 我来这这家公司6个多月了 公司都没有给我签订任何合同 其他同事也都没有合同
2013-06-20 20:42 zhongk……（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013-06-21 07:39
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2 朱君秀律师 2013-06-20 20:44
答：向劳动部门举报，要求支付双倍工资。
3 110网律师 2013-06-20 20:46
你好，你们可以向当地劳动部门投诉或者申请仲裁。没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资的差额。
4 张 静律师 2013-06-20 20:46
可以向单位所在地的劳动仲裁申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
5 江珍来律师 2013-06-20 21:12
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
6 110网律师 2013-06-20 21:28
不签合同，公司需支付双倍工资给你。
7 110网律师 2013-06-20 22:32
用人单位应当支付你未签订书面劳动合同双倍工资差额。
8 110网律师 2013-06-20 23:01
可申请双倍工资差额赔偿
9 110网律师 2013-06-21 09:15
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
10 110网律师 2013-06-21 10:21
未签订劳动合同可以主张双倍工资差额，你可以到劳动局举报
11 秦步基律师 2013-06-21 11:03
看什么类型的公司，有需要，约见律师当面咨询，提早维权。很多公司根本就没有用工资格的，不要陷进去。
12 110网律师 2013-06-21 13:18
可以要求未签订劳动合同双倍工资差额。