事业单位正式员工国家节假日休班问题 我是事业单位在编员工，工作时间安排是上一天一夜后早晨下夜班回家，第二天早晨接班继续一天一夜，也就是说一个月得上15天（每天24小时）班！没有休班，国家节假日也没有安排休班！请问单位这样安排是否违反劳动法规定。我刚参加工作2年多，其他跟我一样的员工都能平等的享受每周一天的休班和国家节假日轮休，单位如此对我如领导不解决此问题，我应该到劳动局反应还是到我们的上一级部门反应呢？

可以到当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。