如何解决劳动纠纷 公司不肯签定有效合同，一个月过后口头索要无效后用邮件形式继续追要失败。现去劳动部门申诉，劳动督察负责人却说你们没有劳动合同，即没有劳动关系不预受理。再去劳动仲裁申诉，劳动仲裁却要求我们需有用工单位的工商行政部门登记注册证明，然而工商行政部门却说我们没有权利得到这些证明。询问律师，律师说请出面调取。难道为解决一个多月的工资问题，要用几倍与它的代价吗？并且还不知道结果如何？请问专家难道一定得走杨佳这条路吗？

可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资

你好，必备的材料和法定程序是少不了的。

上海工商调取工商基本信息对所有人都是开放的。

单位的机读档案信息你凭身份证可以到上海任何一家工商局调取，费用是十块钱。劳动仲裁委说的就是这个东西。单位超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。希望我的回答能对你有所帮助。

自己带上身份证去查工商信息，再申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

你凭身份证可以到上海任何一家工商局，调取用工单位的工商行政部门登记注册证明，，费用是十块钱。单位超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

申请劳动仲裁维权

申请劳动仲裁需要你提供：
1、劳动合同或者其他能证明你与该单位存在劳动关系的证明。
2、用人单位的基本信息，包括单位名称、地址、法人代表姓名和联系方式。
3、本人身份证。
单位工商信息，可以凭本人身份证去该单位注册地的工商管理局的档案室，查询。

可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资

你好：
    上海企业工商登记信息，你直接就可以去工商局调取的。10块钱的事。