我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底7
我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底7 我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底770元+提成1400元+加班费150元包含70个工时+全勤奖26元+不以任何名誉直接入银行帐户400元=2746元。这样的工资计算方式符合国家标准吗？国家标准保底是1310元，保险也是按这个标准来激费的，为什么企业做帐要那样做呢？从08年到现在一直就这样没变动过。
2013-06-20 04:19 微信用户（广东－中山） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2013-06-20 05:35
加班费以770元来计算不合法。
2 张 静律师 2013-06-20 05:38
建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 110网律师 2013-06-20 06:30
单位这样的工资组合是不合法的，首先是保底工资（基本工资）不能低于当地的最底工资标准，其次是加班费150元（包含70个工时）也是明显低于正常的加班工资的，可以要求公司支付少发的基本工资及少发的加班工资。详情可联系我
相关法律问题
我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底7
2个回复我在中山，我想询一下，国家的最低标准都是1310元了，我们厂还在按每月770元的保底工资
5个回复我在中山,我想咨询一下我是一名学生在学校上体育课的时候把左大腿在进行体育老师安排的体育运动中摔断了
6个回复我在中山,我想咨询一下:夫妻离婚孩子归两方谁的几率大？
5个回复我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了
1个回复我在中山，我想咨询一下签定了无固定期限劳动合同，如果甲方给我安排合同中约束之外的工作
2个回复中山，我想咨询一下我在中山，是这样的，我这淘宝看了个手机，348
2个回复我在中山，我想咨询一下，我和老公分居一年，两个人已经没有感情
8个回复