上班未满一个月，未签订合同，工资少发怎么办
上班未满一个月，未签订合同，工资少发怎么办 招人过去说好一个月两千，后来发现自己不适应这岗位，所以辞职了，但是当初没有签订劳动合同，一方面也是实习期未满所以没签订，但是事后他不承认当初说的两千，就以一千三算，说其它的是补贴，其实补贴是两千过后另算的，那该怎么办呢
2013-06-19 16:30 半分温柔（福建－莆田） 已有 3 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-19 17:11
申请劳动仲裁。
2 张 静律师 2013-06-19 16:46
建议向单位所在地的劳动仲裁布姆松申请仲裁
3 刘青芳律师 2013-06-19 16:51
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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