不提前一个月通知离职该怎么办
不提前一个月通知离职该怎么办 我现在正在A单位工作，有正式劳动合同并转正。现在我想去外省的B公司工作，可是B等我报到最多等10天。我的想法是，尽快书面提交辞呈，尽快交接工作，剩下的工资不要了也无所谓，只要10天内离职，拿到离职证明就行了。目前，我的档案，户口不知为什么还没有迁到公司来，我的社保公积金之类的不要也无所谓。但是我担心A不给我办理离职手续，为我出具离职证明，这样既耽误我去B，又在A留不下了，我该怎么办呢？社保我直接抛弃的话，对外省的B有影响么？
2013-06-19 10:35 yuanti……（上海） 已有 6 位律师回答
1 曹玲律师 电话：13585987184 2013年06月19日 10时57分
与公司沟通，早点交接！离职不影响你的社保公积金的，还在你的账户里，个人账户的可以取走不用担心。
2 王鑫明律师 2013-06-19 10:42
这种情况，尝试着先和公司沟通，找一个合适的理由
3 孙新律师 2013-06-19 10:48
尝试着先和公司沟通，找一个合适的理由 。
4 陈晓云律师 2013-06-19 10:49
不提前可能影响到补偿问题。
5 110网律师 2013-06-19 11:14
你好：
与a公司沟通，协商解决。另一方面，也可与b公司沟通好，因办理入职手续单位有一个月的时间，你可以协商b公司款项到一个月满。那样a这边也就可以解决了。
与a公司沟通，协商解决。另一方面，也可与b公司沟通好，因办理入职手续单位有一个月的时间，你可以协商b公司款项到一个月满。那样a这边也就可以解决了。
6 110网律师 2013-06-19 11:15
建议与A公司协商处理，与A公司友好沟通。
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