公司恶意克扣奖金 公司在辞职时不给于奖金，（这是去年7月份开始未发放的至2013年1月份的）我该怎么要回？

可以向劳动监察大队投诉他们

可以要求单位支付，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可申请仲裁

协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

你好，可以到劳动监察大队投诉或者向法院起诉维权。

你好，奖金属于工资的一部分，公司的行为违法，建议协商，协商不成可申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

您好，可以申请劳动仲裁。

可以向劳动监察大队投诉

您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“ 工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖，国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
由此可见，你可以要求单位支付资金，如果单位拒不支付，可以到劳动部门申请仲裁。