公司倒闭不愿意全额赔偿 我想资询你一个问题。就是一个星期前突然接到公司口头通知说公司运转困难要结业，碰到这样的事我们员工第一反应当然是索要赔偿金。但是我们公司所有员工签的劳动合同上面写的工资都只有实际工资的一小部分，现在有员工要走，公司负责人就找个律师陪着，只按合同上面写的那一点点钱来结算，而且还放言就算搞到劳动局也不怕。
    希望哪位专家帮我分析下，这种情况有什么办法对付，另外我是09年5月7号入的职，大约09年8月份签的正式劳动合同，合同到期日期是14年8月份左右，然而现在13年6月底我就将因公司倒闭而离职结算，请专家给点意见，应该怎样维权，能争取的利益有哪些！
    万分感谢！

可仲裁并查封其财产以利判决后执行.

你好：申请劳动仲裁解决

协商不成就走法律程序。

1、工资包括您的全部合法所得，包括基本工资、紧贴、奖金等；
2、贵公司的行为构成违法，另外，经济型裁员需要满足一定的条件及程序；
3、您有权通过劳动争议仲裁的形式主张和维护您的合法权益。