两年劳动合同快到期了,领导谈话表示不愿续合同了,该怎么办? 2011年7月1日进公司,2012年由大学生转为正式工。现在6月中旬了,两年合同快到期了。其他员工都续合同了,领导谈话表示不愿续合同,让我有心理准备(这两年的确是没干好)。
问题:1、我的情况是属于公司《解雇我》?《开除我》?还是《合同期满离职》?哪一种?如果属于解雇或者开除的话,似乎很难听哦!会影响我找下一份工作的啊!我可是老实人,违法乱纪从来没有,不会是开除吧?
2、网友们说我这样似乎还可以得到公司的赔偿?是真的不?我这是个大公司,不知道大公司行不行?
问题:1、我的情况是属于公司《解雇我》?《开除我》?还是《合同期满离职》?哪一种?如果属于解雇或者开除的话,似乎很难听哦!会影响我找下一份工作的啊!我可是老实人,违法乱纪从来没有,不会是开除吧?
2、网友们说我这样似乎还可以得到公司的赔偿?是真的不?我这是个大公司,不知道大公司行不行?
2013-06-13 22:19 qfly85……(河南) 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2013年06月13日 22时21分
合同到期公司不续签 可以要求经济补偿
2 钱丹律师 2013-06-14 07:45
你可以要求支付经济补偿金