怎样通过合法途经维护自己的合法权益和应得赔偿 我有一个问题咨询一下，我爸原是工地上的一名维修工，在2010.05.30日，工地上的一小型挖机因司机操作不当将我爸的左腿挤伤，造成膝关节纫带拉伤、小腿局部挤伤淤血和擦伤，出事至今已有两月，因我爸和工地负责人、小型挖机司机（挖机和挖机司机属工地临时雇用）都认识，所以就没有通过有关部门来解决问题，当时说先看病，以后再解决赔偿问题，可现在已过去了两个月，我们找工地负责人和挖机司机解决问题，他们却一直在拖，我想问一下，我们应该通过怎样合法途经来维护我们的合法权益和我们应该获得的赔偿？
    注：我爸和工地没有签劳动合同

你好：
你爸应先进行事实劳动关系认定（通过劳动仲裁），然后申请工伤认定，认定工伤后，再进行伤残等级鉴定，最后，根据鉴定结果，进行相应的工伤索赔。

能证明他是那维修工，可以按工伤保险程序走，享有工伤保险待遇。

申请工伤，鉴定伤残等级，根据伤残等级要求赔偿的。首先是准备证据证明存在劳动关系的，比如工作证、上岗证、出入证、工资条、证人等的。
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