关于计件加班费工资 我在公明一家马达工厂做普通工人，是按计算工资，矿工一天扣三天工资还罚款一百元晚上加班没加班费，星期天上班也没加班费，赶货的时候还强迫工人上班加班一天上十一到十三个小时，也没有加班费，现在听说端午节上班也没加班费，上班十个半小时只每人给一百元，请问这样工厂对工人合法合理吗，还有做出来的产品报废了还要工人全部承担赔偿损失，一个人一个月差不多扣出几百元赔偿材料报废，老板也不承担，管理员也没扣钱，什么责任都推到工人，一个月下了也只有一两千块钱，一个月只得休息一天，

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

法定假日上班的，三倍工资。如果用人单位老是不执行劳动法，建议不要在那里干了，去正规的公司做。

申请劳动仲裁

公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。