休工伤期间工资待遇咨询
休工伤期间工资待遇咨询 我们单位的工资待遇为基本工资+奖金 还有季度奖 国家法定节假日都有购物卡，我在休工伤假期间单位只给我基本工资，请问这合法不？
2013-06-09 18:38 xuq1（陕西） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-06-09 19:42
你好，根据《工伤保险条例》第三十一条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2 康治斌律师 2013-06-09 22:09
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。《工伤保险条例》第三十一条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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3 超级账号5律师 2013-06-09 22:56
你好，应该只发基本工资、