关于劳动合同的问题
关于劳动合同的问题 我从上班之日起，公司只与我们签了两次合同，08年之后就没有一直没有签合同，那么之后上班的年限是算已签合同还是还是未签合同。
2013-06-07 18:54 418172……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-07 18:56
当然是未签劳动合同
2 张 静律师 2013-06-07 18:55
属于未签订劳动合同
3 龙成律师 2013-06-07 19:03
算合同.
4 110网律师 2013-06-07 19:50
可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
5 王生帅律师 2013-06-07 21:28
你好，其一，没签劳动合同，你可主张11个月双倍工资；其二，解除合同可主张经济补偿金，按没工作满一年支付一个月计算；其三，协商不成建议通过司法程序维权。
6 110网律师 2013-06-08 09:16
你好！属于未签订劳动合同，有权主张双倍工资。