意外伤害赔偿问题 早上上班起床洗漱时在工厂宿舍摔成左手桡骨远端骨折(外打石膏治疗)、左股骨颈骨折(手术内固定复合手术3颗钢钉),治疗费用的社保,出院复查都是自费,厂里什么都没管,说给我报了工伤没评上,我个人要求的能否报工伤,上午写的资料下午就告知我没评上,批了病假有70%底薪,现在离事故发生已有4个半月,我该如何要求赔偿?赔偿有期限吗?期待您的答复!谢谢!
2013-06-07 05:46 程ai(广东-深圳) 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2013年06月07日 06时14分
如果是因为宿舍地滑或其他设施存在安全隐患导致你摔伤,你可要求工厂赔偿,可以在一年内要求赔偿。
2 张勇律师 2013-06-07 06:36
1,这种情况不是工伤,若公司在宿舍设施方面存在有安全隐患,造成你的伤害,应承担人身侵权损害赔偿责任。
2.人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
2.人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
3 江珍来律师 2013-06-07 07:19
可以协商赔偿毕竟不是工伤。
4 110网律师 2013-06-07 08:02
公司没有尽到安全管理义务的可以要求赔偿
5 唐晓华律师 2013-06-07 09:24
建议先申请工伤认定再做劳动能力鉴定 详情请电话咨询
6 吴君瑜律师 2013-06-07 09:39
如果不是工伤,用人单位没有赔偿责任。
7 110网律师 2013-06-07 09:54
不算工伤,用人单位没有赔偿责任
8 110网律师 2013-06-07 10:01
1,这种情况不是工伤,若公司在宿舍设施方面存在有安全隐患,造成你的伤害,应承担人身侵权损害赔偿责任。
2.人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
2.人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
9 付成刚律师 2013-06-07 10:35
这个情况原则上是不算工伤的。
10 110网律师 2013-06-07 11:12
非因公负伤待遇 可以百度
11 110网律师 2013-06-09 10:02
不属于工伤.你可以按人身意外伤害要求公司赔偿.具体的向法院起诉要求即可.如果之后可能出现的坏死结果出现,在诉讼的情况下,可以要求公司进一步赔偿的.