一次性伤残就业补助金支付 如果员工在2013年工伤被评为十级残疾,但是5年之后才提出与公司解除劳动关系,公司还要支付一次性伤残就业补助金吗?
2013-06-06 11:33 zygs18……(广东-佛山) 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 2013-06-06 11:34
可以要求单位支付
2 110网律师 2013-06-06 11:34
要支付。。。
3 江珍来律师 2013-06-06 12:50
可以要求十二个月工资的赔偿,公司没有买社保的话全部由公司承担赔偿责任。协商不成的可以申请劳动仲裁。
4 陈健辉律师 2013-06-06 20:48
需要的,按规定一次性伤残就业补助金确实在解除与单位劳动关系是要求支付的。
5 110网律师 2013-06-16 23:00
你好,公司要支付的。
相关法律问题
工伤鉴定十级,本人提出辞职,单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少?
3个回复如果解除劳动合同工伤职工已经工作,还用支付一次性伤残就业补助金
1个回复要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
6个回复泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
3个回复就是老板应该补助 给我的(一次性伤残就业补助金)现在我已经辞职出来4各月了,到现在老板还没有补给我。
4个回复如果工伤职工继续在用人单位工作,是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
3个回复现在不解除劳动合同的情况下,过几年还可以拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
3个回复工伤、被评十级伤残、没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗
5个回复