现在的公司开不下去了，我的合同也快到期了，公司要调我去另一个公司上班，有补偿吗？
现在的公司开不下去了，我的合同也快到期了，公司要调我去另一个公司上班，有补偿吗？ 我2010在现在的公司上班到现在，现在公司开不下去了，合同也快到期了，公司要调我去另一个公司上班，我同意的话有补偿吗？我要是不同意有补偿吗？ 如果我到另一个公司上班要求加薪，公司不同意，还有补偿吗？
2013-06-05 17:51 佛法僧（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-05 17:51
这是应该有的
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-05 19:35
不合理的，
3 李建成律师 2013-06-05 17:46
你们可以先协商一下
4 孙新律师 2013-06-05 18:12
《劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动者仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动者仲裁。
5 孙新律师 2013-06-05 19:14
可以要求
6 孙新律师 2013-06-05 19:16
1、同意去另一个公司上班，有补偿；
2、不同意到另一个公司上班，有补偿；
3、到另一个公司上班但加薪，公司不同意解除合同，有补偿。
2、不同意到另一个公司上班，有补偿；
3、到另一个公司上班但加薪，公司不同意解除合同，有补偿。
7 陈晓云律师 2013-06-05 20:29
合同到期后，单位变更合同条件的，你有权拒签并要求经济补偿。
8 怀向阳律师 2013-06-05 21:08
1、属于变更劳动合同，你可以拒绝。以此为理由拒绝，可要求单位支付补偿金。
2、同意的话属于合意变更劳动合同，无补偿。
3、如果到另外的公司工作，加薪问题请与原单位协商，公司不同意你可以辞职，要求单位支付补偿。
2、同意的话属于合意变更劳动合同，无补偿。
3、如果到另外的公司工作，加薪问题请与原单位协商，公司不同意你可以辞职，要求单位支付补偿。
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