关于公司解除劳动合同.赔偿金额.
关于公司解除劳动合同.赔偿金额. 09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿.
是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.
是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.
2013-06-04 09:27 adobab……（天津－西青区） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年06月04日 09时33分
可要求按四年支付经济补偿金
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-04 09:30
主张4年的补偿
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-04 09:40
可以要求你1年的补偿
4 张亮律师 电话：18604091120 2013-06-04 11:56
应当赔偿最多3个月的工资。
5 齐志龙律师 2013-06-04 10:01
按照实际工作年限
6 孙新律师 2013-06-04 10:28
你好，主张4年的经济补偿金
7 杨立宝律师 2013-06-04 16:42
四年金额
8 孙新律师 2013-06-04 19:01
1年，以前的用人单位是派遣公司。
9 孙瑞岭律师 2013-06-04 22:36
根据实际工作年限主张经济补偿金。
10 孙新律师 2013-06-05 10:33
如有证据，按实际工作年限主张赔偿。
11 王德民律师 2013-06-12 22:58
如果派遣单位没有支付经济补偿的，可以视为工龄连续，支付4个月补偿金。