如何赔偿
如何赔偿 请问,我2001年11月入职,每年1月份续签合同,直到今年1月份公司没和我续签合同(因我在休产假期),只签了一个劳动合同变更书,把2009年的合同期限延长至2010,9底(我补乳期结束).请问如果到期公司不续约,公司应该赔偿我几个月的工资?我同意或者不同意合同终止,是否赔偿的都一样?
近期公司正在办理注销,把员工转到上海分公司名下,在我合同到期以前注销和以后注销对我的赔偿是否一致!谢谢
怎么有的律师说赔偿3个月的,有的说赔偿10个月的还有说是11个月的?到底应该是几个月?困惑中.
近期公司正在办理注销,把员工转到上海分公司名下,在我合同到期以前注销和以后注销对我的赔偿是否一致!谢谢
怎么有的律师说赔偿3个月的,有的说赔偿10个月的还有说是11个月的?到底应该是几个月?困惑中.
2010-08-04 09:52 冰凝108（北京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2010-08-04 10:08
1、合同终止，公司不续签，应当支付补偿金3个月，从08年元月1日开始计算；
2、合同解除（即合同没到期公司和你协商解除劳动合同）支付9个月的补偿金再加1个月的代通金；
3、补偿金支付的差别在于你们劳动合同是否到期
2、合同解除（即合同没到期公司和你协商解除劳动合同）支付9个月的补偿金再加1个月的代通金；
3、补偿金支付的差别在于你们劳动合同是否到期
2 李建成律师 2010-08-04 10:23
合同到期了，公司不续签的应当支付补偿金3个月
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
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QQ:1106316203
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3 孙新律师 2010-08-04 10:23
合同终止，公司不续签，应当支付补偿金3个月，从08年元月1日开始计算；
合同解除（即合同没到期公司和你协商解除劳动合同）支付9个月的补偿金再加1个月的代通金；
合同解除（即合同没到期公司和你协商解除劳动合同）支付9个月的补偿金再加1个月的代通金；
4 孙新律师 2010-08-04 10:38
合同终止，公司不续签，应当支付补偿金3个月，从08年元月1日开始计算；
合同解除（即合同没到期公司和你协商解除劳动合同）支付9个月的补偿金再加1个月的代通金；专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！汤律师咨询电话：15011178658
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5 谷友军律师 2010-08-04 10:45
公司不续签的应当支付补偿金3个月
6 孙新律师 2010-08-04 14:08
公司不续签的应当支付补偿金3个月
7 王汉勇律师 2010-08-04 20:50
因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金，自2008年开始计算
有问题可来电详细咨询
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8 王忠新律师 2010-08-05 12:07
这是法律规定的变化形成的，考虑到执行问题，建议您尽早采取措施。