企业与员工签订的工程内部承包合同纠纷 我是建筑企业的正式员工。针对一工程与单位签订了一份内部项目承包（任务书）合同。现因自己无力承担巨大亏损且同时公司也将我停职(工程已进入收尾）,并且由工厂纪委出面，要求我退还此前已支付给我的部分工程（进度）款。问题是；即使按照任务书（合同）公司目前还欠我二十余万，可他们却要求我退还肆十余万；即超出（合同）部分，也就是我上面说的亏损部分。现在我是否应该按照纪委的要求去做？我与单位签的那份（合同）合法有效吗？
问题补充：
1、当初没有约定纠纷后的解决方式2、单位就是以我违纪为理由要我先多退钱再说。3、我该如何维权？难道只有上法院走诉控这一条路吗？谢谢！

你好，协商不成起诉解决。

内部项目承包书的内容针对你与企业有效，你们可以按照项目承包书约定的管理项目和亏损承担的方式进行结算。1、没有约定解决纠纷的方式，那么可以选择诉讼也可选择协商解决；2、单位要求你先退钱是要有事实和依据的，不能单方面只要求你承担义务不享受权利；3、你可以先找企业协商，根绝项目承包合同约定的实际进行结算。

可以按照协议要求结算

根据你的表述，不通过法律途径难以解决！

协商不成，可以通过诉讼解决！

工程承包是要有资质的，内部承包也不能违规，这是你起诉时欠缺的。不过根据有关规定，你做的工程如果验收合格是可以主张工程款的。具体操作有些复杂，要看合同等材料，才能商量个办法。

首先明确，如果你你与单位签订的内部承包合同是双方真实意思表示，合同内容符合法律规定，没有违反法律的强制性规定的，那么合同是有效地，双方应当遵守。回答你的问题：
1、合同没有约定纠纷解决方式，任何一方可向对方所在地或者工程所在地法院起诉；2、单位要求你退钱也是需要有依据的，这具体看你们之间的合同如果签订及合同是如何履行的；3、你可以向公司所在地法院或者工程所在地的法院提起诉讼，根据你的描述，与公司之间难以协商，只有通过法院起诉。