事业单位应不应该同工同待遇？ 各位律师好！
   我是贵州省瓮安县人民医院编外合同护士，进入贵州省瓮安县医院上班也有多年，现我们工资还是在900多元，每个月还要交“五险”200多元，而再编护士每个月工资拿到手里的就有2400元左右，并还有“五险一金”。
    这为什么会这样，出了这么大的差距。和我们一起进入的再编护士可以和住房公积金购自己想要的房子，而我们要想向银行贷款购房还在医院出不到工资收入证明，院方说：“你们是合同工，是出不到证明的，医院想让你们做多久就做多久，不做就走人”。
    这也太欺负人了，为什么不是：同工同待遇呢，工资差距这么大，一样的上班时间，做同一样的工作，却工资就是不一样，并还没有为我们交住房公积金呢？我们现在的工业园区大多公司都还为普工交“五险一金”，为什么国家事业单位还不给我们交呢？

建议您向上级部门反映情况，或者通过劳动争议仲裁解决。

可以提起劳动仲裁。