我的情况是否属于岗位变动，是否可以按公司违约解除合同并索赔？
我的情况是否属于岗位变动，是否可以按公司违约解除合同并索赔？ 我在一家外企服务4年，本属总经理直接领导，近期被调入其它部门，职务名称不变，工资不变，但直接领导变更成部门经理，从属关系变成部门职员。请问算不算是违约，是否可以申请中止合同并要求索赔？
谢谢解答。
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2010-08-03 12:45 Y05197……（江苏－常州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-08-03 14:07
这个要看你合同是怎么规定的，如果你现在的工作和以前比，内容发生了很大变化，那肯定违约了，可以申请劳动仲裁
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