与公司签订的3年劳动合同，未到期要辞职扣工资不给转出保险
与公司签订的3年劳动合同，未到期要辞职扣工资不给转出保险 与公司签订的3年劳动合同，未到期要辞职，已经提前一个月和领导口头说了，领导也同意了，当时没有提交书面的辞职报告，公司已合同不到期违约为由扣一个月工资且要求补交公司本应承担的上年度已负担的那部分养老保险，要不不办理保险转出手续，我们应该怎么办？
2013-05-30 22:18 980672……（山西－太原） 已有 3 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013年05月30日 22时20分
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-05-30 22:25
可以自己向劳动监察大队投诉
3 聂晓东律师 2013-05-30 22:30
一般需要书面提前三十天通知，单位做法违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复签订劳动合同未到期，辞职公司不批准怎么办？
1个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
6个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复