试用期辞职以及工资 我在一家电梯维保公司，七月一号办的入职，办入职时，要我交了身份证复印件和招工体检报告，还有八张相片，同时签订了一份两份空白合同，因为是空白合同，所以没有拿走我那份，但是询问管理人员，说是合同就是一个形式~而且试用期内，可以随时走的，让我签了，随后签完合同之后，办了入职。
    现在工作了一个月后，感觉单位待遇，不适合我，因此就没有上班，电话给单位领导，说是不想做了，想辞职。
单位说是，让我先去上班，把辞职交了，三月之后给我批，
现在问题是，那两份合同，都在��

试用期内辞职，只要提前三天通知单位即可。但如果单位未及时按月支付您工资您可以立即辞职。
工资应该及时支付给您。如果单位在您工作期间没有按月支付您工资，您可以以此理由辞职，并要求单位支付经济补偿金和赔偿金等。
可申请劳动仲裁，有安全帽，和电梯维保中暂停使用牌、工资凭证等任何可以证明您在该单位工作的文件、物件都可以作为证明。

试用期辞职，需提前三天通知单位，你有权获得试用期的全额工资，单位无权扣押你的工资，如协商不成，你可以提起劳动仲裁。（北京市汇源律师事务所呼和浩特分所李律师）