补偿问题 我是1986年参加工作的合同制职工，单位是事业单位，工作到2001年，因为单位原因，有一部分人没有了工作。直到2010年5月份，单位通知我们，单位要改制为股份制企业，和我们解除劳动合同关系。请问，单位怎样给我们赔偿，养老保险怎么办？说明：2001年到2010年，单位没有给不在岗的职工任何报酬，养老保险也没交.现在单位的经济效益是很好的。现在单位改制他的做法是：只交齐在岗期间的养老保险在岗期间的工龄按每年600元计算一次性给清我的补偿就是16年乘以600元，别的什么也没有了，请问这样合理吗？我们成心聘请一位好律师给我们出谋划策，办理有关事情。

工作满一年可以要求一个月的工作补偿及要求补交相关保险。如果有问题，建议申请劳动局调查处理。

维权职工可以共同委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位给予合理补偿。支付经济补偿金和补缴合同期间的各项保险。