急啊！这份劳动协议是否合法？ 我一家公司风控部做的是文员工作，公司要求我们签署了一份《劳动合同补充协议》，协议中提到“无论以什么方式离职后5年内不得从事相关行业，如果发现有违反协议者，公司将要求违约者赔偿50万元培养费。”我在3个月后提出辞职，并且我没有看见也没有签署《劳动合同》，这份协议也没有提及给我任何经济补偿，这份协议有法律作用吗？是否可以当这份协议无效呢。哪位法律专业人士能帮忙解答下谢谢了。

这种协议，必须厂里花费了50万的培训费用才行，另外，如果要求5年内不从事该行业，必须要给经济补偿才行，否则协议无效。