每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点
每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点 每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点 说在公司里休息不算上班，又限制必须在上班地点休息不能离开这个 说法对吗 合法吗
2013-05-28 23:40 zhenha……（宁夏－银川） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-05-28 23:41
不合理，可以向当地劳动部门投诉。
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公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
5个回复工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
5个回复公司未申请综合小时制度，平常上班时间就6个小时，做六休一这样违法吗
4个回复蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗
1个回复上班时间几上班地点，私人财物被盗公司会赔偿吗
4个回复上班时间，人离开车子办公事。包在车子里，被盗。公司该不该负责。
4个回复公安机关在公司上班时间上班地点播放刑事条列是否合法
3个回复我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
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