企业是否可以提起工伤重新鉴定? 我于07年6月20日在单位上班时腿部受伤，住院一个月。2007年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。07年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤8级，鉴定结果通知本人和原单位。原单位一直未提出异议。后我提起劳动仲裁，劳动仲裁机构判决与单位解除劳动关系，并按工伤8级予以赔偿；单位不服，向区法院提起民事诉讼，2008年10月12日区法院维持原判；现单位向市中院上诉，此案正在终审中，单位根据《工伤保险条例》第28条，在一年后提出对我的工伤进行重新鉴定。请问原单位适用第28条条款是否恰当？原单位在劳动仲裁和民事判决均已解除劳动关系的前提下，是否有权单方面提起重新鉴定?劳动鉴定经办机构是否应该受理？如受理，若鉴定结果与首次鉴定结果不一致，法院判决以哪次鉴定结论为依据？
因市中院正与本人商谈重新鉴定事宜，烦请您百忙之际能尽快回复为感！

工伤等级鉴定，实行动态管理，单位和个人都有权提出重新鉴定。

在诉讼中当事人有权要求重新鉴定。

可以申请重新鉴定。

要求重新鉴定。

可以申请重新鉴定。