关于解聘职工的赔偿问题 我与2005年5月与工公司签订劳动合同一年后，就未续签合同了，但我一直在公司上班至今，现公司要与我解聘劳务关系，那么，公司应该给予我怎么赔偿呢，如果公司赔偿不合理我又该如何申请仲裁呢？

                                                      联系人： 吴先生

你可以要求公司支付经济补偿金。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。

可以申请仲裁。

可以申请仲裁要求赔偿。

你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。

你好，可以要求双倍工资、经济补偿金，申请仲裁建议委托律师办理。可致电当面详询。