工伤赔偿中的基数怎么确定 我是2011年11月份受的伤，2012年11月鉴定出来9级伤残，我咨询下工伤赔偿里面的基本工资为基数，这个基本工资怎么确定，我们单位是个私营单位，为了逃税工资分为基本工资和补助，请问，如果按基本工资计算合理吗？另外我的合同是和前程无忧签的，用人单位（也就是现在的单位）是我们公司，我们公司等于给前程无忧一定的管理费！后期的一次性就业补助和医疗补助找谁要！前程无忧肯定是不管的，我怎么办？另外这个基数怎么计算？

按实发工资计算

本人工资为职工实际工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，陕西9级伤残医疗补助金和伤残就业补助金都为9个月。

本人工资按实发工资计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，陕西9级伤残医疗补助金和伤残就业补助金都为9个月。

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本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。
 双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。
 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。