未签合同只有协议，但是我还没有备份
未签合同只有协议，但是我还没有备份 2011年在某培训公司从事销售工作到2013年3月份转为讲师，这期间公司没有在劳动局备案，没有签署劳动合同并缴纳劳动保险，在2013年1月份签署了一份三年协议，协议内容包含提成等信息，还签署了保密协议，但是只有对我的约束，没有公司的经济赔偿，我在2013年5月13号提出离职，他不允许我从事这个行业，请问有效吗
2013-05-27 12:12 ladyke……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-05-27 12:20
1、先要确认你与该公司的劳动关系是什么性质的。
2、“三年协议，协议内容包含提成等信息”就是双方关系的证明，劳动关系正常的，认同为“劳动合同”。只要涉及的要素合法，不需要备案。
3、如果只是雇佣关系，社保不必缴纳。
4、保密协议有效。
2、“三年协议，协议内容包含提成等信息”就是双方关系的证明，劳动关系正常的，认同为“劳动合同”。只要涉及的要素合法，不需要备案。
3、如果只是雇佣关系，社保不必缴纳。
4、保密协议有效。
2 110网律师 2013-05-27 12:43
协议有效，但是需支付你经济补偿。
3 110网律师 2013-05-27 15:51
离职后不允许从事本行业要有禁业限制条款，并且要支付员工经济补偿，如果没有经济补偿，相关条款是欠缺生效要件的。
4 2013-05-27 16:51
不支付经济补偿金，该约定是无效的。
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