我入职了现在的公司，虽然合同约定每天8小时工作，但钉钉设定的考勤是每-开心法人

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我入职了现在的公司，虽然合同约定每天8小时工作，但钉钉设定的考勤是每

我入职了现在的公司，虽然合同约定每天8小时工作，但钉钉设定的考勤是每我入职了现在的公司，虽然合同约定每天8小时工作，但钉钉设定的考勤是每周2，4，6要加班，周2周4 早9晚9，周六全天，就这样我工作了9个月，21年2月我被确诊了尿毒症，我觉得这和公司的高强度工作有很大关系，至少让我没有时间去检查身体的异样，21年3月到8月31日，我休了半年的医疗期，9月份恢复上班，但至此，每周2和4，6的下午我需要去医院做血液透析，现在公司想因此调岗降薪

2025-06-02 16:38 ask250602U9（广西－崇左）已有 7 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2025-06-02 16:38

可以申请劳动仲裁处理的

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-06-02 16:55

可以劳动仲裁的

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-06-02 17:11

可以依法维权，联系我，帮你处理

4 马恩杰律师电话：15250058331 2025-06-02 17:11

根据劳动合同法，公司强制加班违法，你有权主张加班费。医疗期内不得解除合同，医疗期满后不能胜任原工作应另行安排合适岗位。调岗降薪需协商一致，否则违法。建议：1.收集加班证据；2.申请职业病鉴定；3.拒绝不合理调岗；4.可主张医疗补助费。若协商不成可申请劳动仲裁。

5 李波律师电话：13407870203 2025-06-02 17:22

你好，可以申请劳动仲裁。

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-06-03 08:42

可以直接按仲裁来维权的

7 吴亮律师电话：15555555523 2025-06-03 19:34

公司加班安排违法，调岗降薪需协商一致。你可与公司沟通，若协商不成，可收集加班及患病相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。