未成年人跟随学校实习，在企业上夜班，40天后坚持不住，想要立即离职
未成年人跟随学校实习，在企业上夜班，40天后坚持不住，想要立即离职 未成年人跟随学校实习，在企业上夜班，40天后坚持不住，想要立即离职，立即停止工作，可以吗？听说未成年人上夜班是违法的
2025-05-24 23:13 wei250524pUN（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-24 23:16
企业安排未成年实习生上夜班违反《劳动法》第六十四条和《未成年工特殊保护规定》。可立即停止工作并向劳动监察部门投诉，要求学校与企业协商终止实习，同时主张结清工资。保留考勤记录等证据便于后续维权。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2025-05-25 08:08
投诉。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-25 08:16
看具体证据分析
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-25 09:04
未成年人上夜班确实违法。你可以立即停止工作并要求离职，无需提前通知。建议：1.立即书面通知学校和实习单位；2.保留考勤记录等证据；3.可向劳动监察部门投诉。若单位扣发工资或刁难，可主张违法用工并要求赔偿。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-25 10:04
可以直接申请仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
6 马云秀律师 电话：15899875616 2025-05-25 10:51
未成年人上夜班确实违法。根据劳动法规，16-18周岁未成年工禁止安排夜班工作（22点至次日6点）。你有权立即终止实习，无需提前通知。建议：1.立即向企业提出书面离职申请；2.保留考勤记录等证据；3.可向当地劳动监察部门投诉企业违法行为。企业若扣工资可申请劳动仲裁。
7 于洋律师 电话：18924242307 2025-05-25 16:03
你好，可以诉讼的