
2025-05-22 09:58 ask2505222mt(重庆-长寿) 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-05-22 10:00
一般情况下,非因劳动者原因单位停工放假,在一个工资支付周期内(通常一个月)应正常发工资。你放假二十天,单位应发这期间工资。可先和单位协商,协商不成可去劳动监察部门投诉。
2 马恩杰律师 电话:15250058331 2025-05-22 10:03
根据法律规定,劳务派遣工在非因本人原因停工期间,用工单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。若单位放假属于停工停产情形,您有权获得相应工资。建议与用工单位协商,或向劳动监察部门投诉维权。
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-05-22 10:11
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
4 李保忠律师 电话:13840508677 2025-05-22 10:20
劳务派遣工的工资支付要看具体情况。如果放假是用人单位原因(如停工停产),派遣单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。如果是法定节假日,应正常支付工资。其他情况要看劳动合同约定。建议查看劳动合同中关于停工期间工资的条款,并保留相关证据以便维权。
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-05-22 10:24
可以劳动仲裁的
6 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-05-22 10:49
可以依法维权的
7 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2025-05-22 11:19
你好!有工资。
8 刘哲律师 电话:18841687472 2025-05-22 14:47
可以仲裁 .
相关法律问题
劳务公司给用人单位开劳务发票,但也有劳务派遣,但是其中有一部分人并不是真实派遣(做的假的工资表)
3个回复您好!我是通过劳务派遣过来的!用人单位将工资发给派遣公司!劳务公司以交商业保险为理由
1个回复你好,我是劳务派遣工,因公司原因被用人单位退回劳务,劳务公司又进行再次派遣
3个回复我是名劳务派遣工,用工单位工作六年,现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化
2个回复我是劳务派遣员没有转正式工,现在我想自离,我们的劳务单位说自离的全部工资都没有
5个回复我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司
4个回复劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
2个回复我是劳务派遣工,用人单位发放工资给劳务公司但是,劳务公司跑路了没给我发工资
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