我在公司工作了 2 年 7 个月，公司被国企收购后，要将我转为劳务派遣-开心法人

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我在公司工作了 2 年 7 个月，公司被国企收购后，要将我转为劳务派遣

我在公司工作了 2 年 7 个月，公司被国企收购后，要将我转为劳务派遣我在公司工作了 2 年 7 个月，公司被国企收购后，要将我转为劳务派遣，我不想接受。老板表示不接受就离职，直接离职会有赔偿。我该怎么做才能让自己的利益最大化？

2025-05-22 09:10 ask2505221C1（北京－通州区）已有位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-22 09:12

不想转劳务派遣，别主动离职。老板让离职，可要求按工作年限支付经济补偿，你工作近3年，可主张3个月工资补偿。若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-22 09:30

可以劳动仲裁的

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-22 09:44

单位违法解除合同，需要双倍赔偿，点我头像加我联系我，详细解答，教你怎么做，帮你处理

4 张俊杰律师电话：15998252872 2025-05-22 09:55

违法解除主张赔偿

5 牛彩红律师电话：18600964532 2025-05-22 09:57

协商不成，可申请劳动仲裁维权

6 刘哲律师电话：18841687472 2025-05-22 10:06

申请劳动仲裁维权

7 张鹏飞律师电话：13978835178 2025-05-22 10:09

公司违法解除合同的需要双倍赔偿。

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-22 10:10

可以直接诉讼来维权的，并且提交证明的

9 李保忠律师电话：13840508677 2025-05-22 10:20

别主动离职。

10 王可红律师电话：13162972268 2025-05-22 10:33

你好！根据劳动法，公司变更劳动合同需双方协商一致。您有权拒绝转为劳务派遣，若公司单方解除合同，应支付经济补偿（2.5个月工资）。建议：1）书面拒绝变更要求；2）继续正常上班；3）若遭解雇，立即申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金（5个月工资）。注意保留相关证据。

11 陈利厚律师电话：15801659788 2025-05-22 11:27

公司变更劳动合同需双方协商一致。您有权拒绝转为劳务派遣

12 王海霞律师电话：15511607493 2025-05-22 14:32

公司被国企收购后单方将您转为劳务派遣属于变更劳动合同的重要内容，依据《劳动合同法》第三十五条，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致，否则劳动者有权拒绝。若公司拒绝协商且直接解除劳动合同，属违法解除，您可主张双倍经济补偿（即“2N”）作为赔偿金。建议优先与公司书面沟通保留证据，明确拒绝转劳务派遣并保留公司辞退意图的记录；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张经济补偿或赔偿金，并要求结清工资、未休年假等权益，必要时委托律师介入以最大化保障自身合法权益。

13 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-05-22 15:18

你好，若公司无故辞退可以申请劳动仲裁，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

14 北京孟宪辉律师电话：18801091688 2025-05-22 23:48

根据你的情况，公司变更用工形式属于重大劳动合同变更，你有权拒绝。建议：1.明确书面拒绝转为劳务派遣；2.要求公司继续履行原劳动合同；3.如公司单方解除，应支付2.5个月工资的经济补偿（N+1标准）；4.注意收集工作年限证明。不要主动辞职，否则可能丧失补偿权利。