3月份进了一家建筑公司上班，前天突然要辞退我，没有提前30天的书面通知
3月份进了一家建筑公司上班，前天突然要辞退我，没有提前30天的书面通知 3月份进了一家建筑公司上班，前天突然要辞退我，没有提前30天的书面通知，如果满足合理的辞退理由的话，公司需要支付赔偿金吗，未给公司造成经济损失，只是迟到了几次，公司可能会给的理由是不能胜任工作，但是毕竟没有提前30天通知我，这种情况我可以索要赔偿金吗
2025-05-21 03:16 ask2505212e6（湖南－益阳） 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-21 08:53
公司以不能胜任工作辞退，未提前30天书面通知，要额外付1个月工资。仅迟到几次难证不能胜任，你可索要赔偿金。可先协商，不成去劳动仲裁维权。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2025-05-21 08:57
协商或仲裁维权
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-21 09:00
可以要求赔偿，点我头像加我联系我， 帮你处理
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-21 11:38
可以主张赔偿。公司以"不能胜任工作"为由辞退需举证培训或调岗后仍不胜任，仅迟到几次难以成立。未提前30日通知应支付1个月工资作为代通知金，同时需
5 张鹏飞律师 电话：13978835178 2025-05-21 16:35
如果没有订立劳动合同，可以的。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-22 08:18
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-22 10:00
可以直接按照诉讼来要求退回的
相关法律问题
你好，公司辞退员工，没有提前30天通知，而是突然告知不用来上班。还诱导
9个回复你好，我在一家餐饮公司上班三年了，提前也没通知突然说因公司效益不好我被辞退了
6个回复我于2014年9月27日到一家公司上班，今天2015年1月9日被无故辞退，未提前30天书面通知
2个回复我在公司上班差不多一年，现在公司解雇我，但是没有提前书面通知
9个回复我在公司上班差不多一年，现在公司解雇我，但是没有提前是书面通知
7个回复公司结业，没有提前通知，没有补偿，正在走劳动仲裁，突然又叫上班
6个回复从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了
5个回复公司无故辞退，且没有提前三十天书面通知，赔偿金怎么算？谢谢各位解答！
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