我在公司遭遇了性骚扰，当时找了领导出力，但是领导让我息事宁人，于是我没有去调取相关监控-开心法人

问

我在公司遭遇了性骚扰，当时找了领导出力，但是领导让我息事宁人，于是我没有去调取相关监控

我在公司遭遇了性骚扰，当时找了领导出力，但是领导让我息事宁人，于是我没有去调取相关监控我在公司遭遇了性骚扰，当时找了领导出力，但是领导让我息事宁人，于是我没有去调取相关监控。但是我没有手机聊天记录等证据，当时在场的证人也都是男性而且是骚扰者的好友。那个被骚扰者当时立马去相关部门调取了对他自己有利的证据，但是相关部门并没有通知我去调取相关证据，单方面偏信对面的话，结果现在我听到有人告诉我公司内传我的谣言，说我“碰一下就发神经”，给我造成了很大的困扰。我手头上只有公司领导让我息事宁人不要追究的证据，我是否可以起诉公司？

2025-05-20 18:26 ask202……（广东－汕头）已有位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2025-05-20 18:40

报警处理就行了呀

2 于洋律师电话：18924242307 2025-05-20 18:45

报警处理

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-05-20 18:54

你好！可以。

4 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-20 20:07

可以劳动仲裁的

5 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-20 21:06

可以考虑起诉公司，公司领导让息事宁人有一定过错，且谣言造成困扰。但证据较薄弱，可先收集更多证据，如同事证言、录音等，再向法院起诉维权。

6 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-20 22:32

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做，帮你处理，我之前处理了很多

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-21 11:35

可以直接按照诉讼来维权的，并且提交主张的证明的

8 刘哲律师电话：18841687472 2025-05-21 14:36

报警处理

9 宋昕律师电话：13312939595 2025-05-21 16:46

可以起诉公司未尽到防治性骚扰义务。你持有的领导要求息事宁人的证据已证明公司未依法处理，构成违法。建议：1.立即书面要求公司提供监控等证据；2.收集传播谣言的证据；3.向劳动监察部门投诉；4.提起侵权诉讼，要求公司消除影响、赔偿精神损失。注意60日内提起劳动仲裁。