各位律师您们好： 公司以员工到了退休年龄解除了劳动合同，但是
各位律师您们好： 公司以员工到了退休年龄解除了劳动合同，但是 各位律师您们好：公司以员工到了退休年龄解除了劳动合同，但是劳动合同上有这样的条款 “订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止”。乙方签订的劳动合同是有期限的，乙方与甲方的约定条件还没有出现，公司算不算违法解除劳动合同？感谢您的指导。
2025-05-20 17:03 wei2312181dF（河北－石家庄） 已有 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-20 18:41
是违法解除就可以申请劳动仲裁处理的
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-20 20:13
一般员工达退休年龄，劳动合同法定终止，不算违法解除。即便合同有期限，法定情形优先。可先和公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁明确权益。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-20 20:16
可以劳动仲裁的
4 张艳强律师 电话：13903114110 2025-05-20 21:40
公司违约 可以先与公司协商 赔偿损失 协商不成可以申请劳动仲裁 有法律问题可以再联系我
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-05-20 22:23
你好，员工到了退休年龄解除劳动合同不违法，员工办理退休手续后领取养老金。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-20 22:59
可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资， 联系我， 帮你申请，劳动仲裁
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-21 11:33
可以直接按照合同的约定来履行义务的
8 刘哲律师 电话：18841687472 2025-05-21 13:42
可以申请劳动仲裁
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