公司于20天前以公司生意差为理由向我提起出解聘，当时我什么也没有问就说-开心法人

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公司于20天前以公司生意差为理由向我提起出解聘，当时我什么也没有问就说

公司于20天前以公司生意差为理由向我提起出解聘，当时我什么也没有问就说公司于20天前以公司生意差为理由向我提起出解聘，当时我什么也没有问就说好的。4天前公司又以我心不在公司了为理由要求我提前离职并签下离职证明，我当时向公司领导提起了经济补偿金即一个月工资，领导当时表示考虑下，我也表示等考虑好了之后我才会签离职证明，就这样我也就在家待着没上班。今天领导找我来又说当时解雇我是以协商的方式提出的，说我当时已经同意了，所以就没有经济补偿金了，但是愿意给出半个月工资作为补偿，

2025-05-19 17:09 ask2505191uB（上海－青浦区）已有位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-19 17:11

公司以生意差解聘，即便协商你同意，也应支付经济补偿。公司说法不成立，你可坚持一个月工资补偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-19 17:11

这是可有提出的

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-19 17:40

可以要求赔偿的，

4 王景林律师电话：13042158889 2025-05-19 18:16

如果单位协商提出解除劳动合同，依法需要支付经济补偿的，建议协商处理。

5 刘中良律师电话：13798385584 2025-05-19 21:13

申请劳动仲裁处理就行了

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-20 09:21

可以直接按照协议来履行义务的

7 代雨庭律师 2025-05-19 17:56

可以申请劳动仲裁维权，要求按照工龄支付经济补偿金，一年工龄一个月工资，具体可来电详细法律咨询。