在公司工作了十天，未签订劳动合同，但是公司给我交了三险且生效
在公司工作了十天，未签订劳动合同，但是公司给我交了三险且生效 在公司工作了十天，未签订劳动合同，但是公司给我交了三险且生效，但是我觉得不合适要离职，这样我首次就业的很多补助拿不到了，怎么撤销社保？
2025-05-19 14:09 ask202……（河北－邯郸） 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-19 14:31
社保一般不能随意撤销。不过工作十天离职，可和公司协商停保。若公司同意，后续你按灵活就业参保，不影响首次就业补助申领，具体可咨询当地就业和社保部门。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-19 17:35
可以要求赔偿
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-19 18:02
可以劳动仲裁的
4 高宏图律师 电话：15830856666 2025-05-19 20:13
无法撤销社保
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-20 09:54
可以直接按照社保局的规定规定来处理的
6 张艳强律师 电话：13903114110 2025-05-20 11:32
与公司协商 也可以与社保部门联系
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