员工入职十个月，因为没有完成个人工作，公司想要与其接除劳动合同，是要提
员工入职十个月，因为没有完成个人工作，公司想要与其接除劳动合同，是要提 员工入职十个月，因为没有完成个人工作，公司想要与其接除劳动合同，是要提前一个月通知员工或者补偿一个月基本工资即可吗？二选一吗？
2025-05-04 10:17 ask2505041j0（西藏－山南） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-04 11:08
补偿二个月工资，直接解除就行了
2 谭海波律师 电话：13929419720 2025-05-04 11:29
建议协商解除比较好
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-05-04 11:41
协商一下
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-04 17:40
可以直接按照合同的约定来履行义务的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-05 01:20
可以要求发工资的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-05 13:13
这是可以劳动仲裁的
7 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-10 14:08
根据《劳动合同法》，员工不胜任工作，经培训或调岗仍不胜任，公司提前 30 日书面通知或额外支付 1 个月工资可解除，还得支付 1 个月经济补偿。建议先培训或调岗。
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