在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走
在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走 在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让，让我必须再干满7天，不然扣发所有工资，这样合法吗
2017-02-22 10:07 A。 一人（安徽－芜湖） 已有 5 位律师回答
1 法律咨询律师 2017-02-22 10:09
不合法，试用期提前3天提出离职。
2 李大贺律师 2017-02-22 10:16
你好 需要提前告知
3 石必亮律师 2017-02-22 10:19
试用期需要提前三天通知
4 张炎律师 2017-02-22 10:23
提前三天通知即可走人
5 潘建强律师 2017-02-22 11:10
可以申请劳动仲裁维权
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