孕8周，公司计划搬迁，新场地装修中，没有除甲醛操作，甲醛很可能超标
孕8周，公司计划搬迁，新场地装修中，没有除甲醛操作，甲醛很可能超标 孕8周，公司计划搬迁，新场地装修中，没有除甲醛操作，甲醛很可能超标，为了胎儿安全想请假，但是公司不批，怎么办
2025-04-28 15:24 ask202……（安徽－合肥） 已有 8 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-04-28 15:40
沟通协商处理吧
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-28 16:11
可以依法维权要求赔偿的
3 王海霞律师 电话：15511607493 2025-04-28 16:13
建议聘请专业机构检测，甲醛超标可拒绝在该工作场地上班
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-04-28 16:29
你好，若协商不成，搜集新场地可能甲醛超标的证据，如照片、视频、专业机构的检测报告等，申请劳动仲裁维权。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-28 18:01
看具体证据分析
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-29 08:45
可以直接按照装修合同的约定来履行义务的
7 姜万东律师 电话：18156022198 2025-04-29 14:13
可以申请 建议协商处理
8 惠友波律师 电话：15855177362 2025-04-30 09:56
根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工有权要求单位提供安全劳动环境。若新办公场所甲醛超标，可要求公司出具环境检测报告。如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，或凭医院证明申请病假。单位不批假的，可主张违法解除劳动合同并要求赔偿。注意保留相关证据。
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公司计划今年8月开始搬迁，跨市区的搬迁。现在打算给员工放长假，这样就没有补偿金了
10个回复公司因搬迁装修没有开业放假，补底薪百分之60，现在公司还没有开业要求我们从家里赶到深圳开会
2个回复医院在职护士，怀孕快2个月，病房装修味道很大，甲醛可能超标，
9个回复您好，我已怀孕5个月，因隔壁办公室装修甲醛超标，跟公司申请无薪休假
4个回复律师您好！商场刚装修完就开业，甲醛超标应该怎么告？ 9月26日工作到现在没有发工资
3个回复我们公司从罗湖银湖搬迁到车公庙，因搬迁新场地没有装修好，不能上班
1个回复你好，公司要搬，我又不想去，之前签合同的时候没有计划搬迁，但是现在要搬了
4个回复公司装修甲醛超标可以像劳动仲裁提出仲裁么？我现在还在哺乳期
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