律师您好，我在上班时受了工伤，现在公司称工伤期间的工资只能按照公司缴纳 律师您好，我在上班时受了工伤，现在公司称工伤期间的工资只能按照公司缴纳养老保险的基数来发放，我是计件工资制的工人，按这个养老保险缴纳基数算下来一个月只有一千块出头，请问公司这么做是否合理，我该如何维权？麻烦律师解答，谢谢！ 

您可以去申请劳动仲裁，要求依法享受工伤待遇。

不合理，委托律师帮助申请工伤待遇，

需要核实解决的

可以直接先申请工伤认定的

针对您的情况，公司按照养老保险的缴纳基数来发放工伤期间的工资可能并不合理。在工伤期间，您应该有权获得合理的工资待遇，而不仅仅是按照养老保险的缴纳基数来计算。您有权向劳动部门维权并争取您的合法权益。下面是一些建议和注意事项：

收集证据：收集和整理所有与工作、工伤相关的证据，包括医生的诊断证明、工伤报告、工资单等。这些证据将有助于支持您的主张。

了解相关法律法规：了解当地的劳动法、工伤保险条例等法律法规，看看是否有明确规定关于工伤期间工资待遇的规定。

与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门进行沟通，向他们说明您的情况，指出按照养老保险缴纳基数发放工伤期间工资的不合理性，并要求按照您的实际工资水平支付工伤期间的工资。

寻求法律援助：如果与公司沟通无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或劳动监察部门，了解您的权益和维权途径。

提起劳动仲裁或诉讼：如果公司仍然拒绝支付合理的工伤期间工资，您可以向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。

媒体曝光：如果公司态度强硬且您的遭遇具有代表性，您可以考虑通过媒体或社交平台来曝光此事，以引起社会关注并促使公司改正不当行为。

工伤认定下来了？

可以依法维权， 要求赔偿

公司这么做不合理，工伤期间工资应按你受伤前12个月平均工资发。你可先和公司协商，协商不成，可收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

可以要求对方按照你受伤前的正常工资发放，对方拒绝 ，你可以申请劳动仲裁维权，具体可来电详细法律咨询。