没有签劳动合同，工作3个月，老板劝退，还扣押提成，请问合法吗？如何处理？
没有签劳动合同，工作3个月，老板劝退，还扣押提成，请问合法吗？如何处理？ 我是家具设计师，在个体店打工，该个体店有工商执照的，工作3个月，没签劳动合同，也没告之具体工作职责，由于在设计方案上与老板发生争吵，被其劝退，但是也没书面离职材料，第二天与同事就办理了交接，但是在发提成工资时，老板并没给我发放提成工资及节假日的加班工资，说是担心以后生产中会有问题，作为赔偿款，请问我可否维权，可否要回提成工资？
2013-05-25 22:38 王子服（重庆－江北） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-05-25 22:42
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 石志忠律师 2013-05-25 22:40
老板行为违法.你可以依法维权.个体户用工,也适用 劳动法及劳动合同法.
3 朱君秀律师 2013-05-25 22:41
答：老板的说法没有法律依据，向劳动部门举报。
4 超级账号5律师 2013-05-25 22:41
你可以先协商，协商不成可要求仲裁。可以要回提成工资。