律师您好，研一在校生，7.5号签订实习合同，当天开始工作，今天收到微信
律师您好，研一在校生，7.5号签订实习合同，当天开始工作，今天收到微信 律师您好，研一在校生，7.5号签订实习合同，当天开始工作，今天收到微信通知被辞退，想问：是否可以向公司要求半个月的经济赔偿。可以的话我有哪些依据。不可以的话是因为什么原因。谢谢您的解答。
2025-04-17 12:43 ask2504171il（云南－德宏） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-17 12:46
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-04-17 13:14
不是劳动关系
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-17 13:41
根据《劳动合同法》第47条，试用期被违法解除可主张赔偿。你已工作10天，虽未满1个月，但公司单方解除需证明你不符合录用条件，否则应支付半个月工资作为赔偿。建议：1)要求公司出具书面解除通知；2)收集录用条件、工作记录等证据；3)协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁。赔偿依据为实际工作天数折算。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-17 16:16
需要核实解决的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-17 16:44
可以要求发工资， 要求赔偿的
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