员工退休后跟单位签订了半个月的返聘协议，在协议最后一天员工请了病假住院了
员工退休后跟单位签订了半个月的返聘协议，在协议最后一天员工请了病假住院了 员工退休后跟单位签订了半个月的返聘协议，在协议最后一天员工请了病假住院了，请问这种情况单位可以在返聘协议到期日自动跟员工解除协议吗？
2025-04-16 21:31 ask202……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-16 22:07
可以。返聘协议属劳务合同，到期自动终止。不过从情理讲，可与员工协商是否续签。若不续签，按协议支付报酬，若员工有医疗费用需求，可适当关怀。
2 于洋律师 电话：18924242307 2025-04-17 09:10
员工有医疗费用需求，可适当关怀。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-17 14:17
可以直接按照双方的约定来履行义务的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-17 17:27
这是可以劳动仲裁的
5 马云秀律师 电话：15899875616 2025-04-18 16:47
根据《民法典》规定，返聘协议属于劳务合同关系。协议到期自然终止，无需额外解除。病假期间协议到期不影响合同终止效力，但单位应支付协议期内实际工作日的劳务报酬。若员工主张医疗期权益，需证明存在劳动关系而非劳务关系。建议单位保留完整的协议及考勤记录作为凭证。
相关法律问题
我们单位员工退休了，今年65岁，我们这边签的返聘劳务协议三月份签了一年
6个回复退休后返聘到另一家国企上班，并签订了雇佣协议，那单位工资如何列支
1个回复退休后返聘到另一家国企上班，并签订了雇佣协议，那单位工资如何列支
1个回复我10月7日退休，10月8日原单位返聘未签协议，11月28日住院做手术
0个回复不到退休年龄，单位不给签订劳动合同，只给签订返聘协议。是否违法，该怎么办
8个回复与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？
8个回复对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
5个回复退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。
8个回复