实习生可以不签合同我能理解，但我就说了一句没签合同就处处辱骂，诋毁我，-开心法人

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实习生可以不签合同我能理解，但我就说了一句没签合同就处处辱骂，诋毁我，

实习生可以不签合同我能理解，但我就说了一句没签合同就处处辱骂，诋毁我，实习生可以不签合同我能理解，但我就说了一句没签合同就处处辱骂，诋毁我，还不给我工资，这真的合理吗

2025-04-15 19:58 ask25041529A（天津－东丽区）已有位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-04-15 20:01

这不合理也不合法。可先与对方协商，要求支付工资并停止诋毁，若不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-04-15 20:36

你好！不合理。

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-04-15 21:27

你好，实习生通常签订的是实习协议，这种协议主要用于明确双方的权利和义务，包括实习期限、工作内容等，如有争议可到劳动监察大队投诉维权。

4 朱建宇律师电话：15806729911 2025-04-15 23:53

可以要求发工资的，联系我，详细解答，教你怎么做

5 徐荣康律师电话：15021871079 2025-04-16 07:46

可以劳动仲裁的

6 王海霞律师电话：15511607493 2025-04-16 10:11

不合理。根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也必须支付工资。辱骂诋毁行为涉嫌人格权侵权，可要求停止侵害、赔礼道歉。建议：1.收集工作记录、录音等证据；2.向劳动监察大队投诉；3.主张工资差额。维权时效1年。

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-04-16 10:23

可以直接按照侵权来处理纠纷的问题的

8 刘永超律师电话：17622816290 2025-04-16 10:39

不合理。建议先与单位协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。

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9 齐晓玲律师电话：15620384303 2025-04-23 16:12

这不合理也不合法